制度精细化

　　以企业党建为引领，以改革创新为动力，坚持党管国企原则，利用自主创新的优势，积极探索公交体制改革的新路子，创新制度设计，优化路径选择，制定出台了基本制度、岗位职责、员工手册等大小规章100余个，建立了以职业素养为标准的选聘用人机制、以谋事干事为导向的评价激励机制和以绩效评价为指标的业绩考核机制，增强了企业持续发展的动力。