BRT事业部创新模式 “帮帮查”座谈值得推广

　　为充分调动员工家属督促驾驶员做好安全行车工作，努力解决驾驶员的后顾之忧，3月5日起，公司BRT事业管理部率先创新监管模式，全面开展以“消除安全隐患”为主题的员工家属“帮帮查”座谈会。

　　你们是驾驶员的亲人，也是公司的后盾。“驾驶员在家休息怎么样”，“是否通宵打牌或者下班喜欢酗酒吗”，“平时在家吵架吗”，“家庭困难吗？”。会上，BRT事业管理部经理杨君，安全副经理彭丽梅，营运副经理秦建华与驾驶员家属亲切交谈，直奔主题。

　　驾驶员唐明宇父亲说，公司组织的这次座谈会化解了他与儿子之间的矛盾，了解了儿子在公司的工作情况，以后会更加关注儿子的生活和身心健康。

　　驾驶员李冬妻子介绍，丈夫经常回去和她交流工作中遇到的困难或者不开心的事，她总是第一时间耐心开导丈夫，缓解丈夫心中不开心的情绪，并且现在公司福利越来越多，对驾驶员越来越关心，领导班子很有亲和力，感谢公司对家庭的重视。

　　会上，为了“安全”这个共同的话题，驾驶员家属与BRT事业部管理层进行“拉家常”式的交谈，驾驶员家属畅所欲言，对公司提高福利待遇、送生日礼物、配发工装等实实在在的亲人关怀予以了感谢，并对安全生产工作提出了许多好的意见和建议。

　　BRT事业部经理杨君真诚的希望，我们家属要理解、支持、配合、监督驾驶员做好安全工作，关心驾驶员的饮食起居和身心健康，要督促驾驶员养成良好的生活习惯和作息习惯，不赌博、不熬夜、不酗酒，让驾驶员高高兴兴上班，平平安安回家。

　　最后，家属们表示会积极配合公司做好安全生产工作，为公交安全事业献出自己的一份力量，争做一名合格的公交人家属。