【主题教育进行时】永州公交举办“查漏洞、补短板、强管理”专题讨论会

　　在第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育活动进行之际，为奔着问题去、迎上问题上，精准发现问题、深入发现问题、全力整治问题，9月21日下午，永州公交举办“查漏洞、补短板、强管理”专题讨论会。公司班子成员，各分（子）公司、部室三级以上（含三级）管理人员参加会议。会议由公司党委书记、董事长唐晓波主持。

　　会前，公司党委书记、董事长唐晓波分享了参加市委“不忘初心 牢记使命”主题教育活动读书班的心得体会，分析公司当前面临“四个危险”，即精神懈怠、工作浮躁的危险，能力不足、不爱学习的危险，脱离群众、脱离一线的危险，形式主义、消极腐败的危险。

　　会上，各分（子）公司、各部室以“查漏洞、补短板、强管理”为主题，以自我批评和互相批评的形式，直击公司发展、内部管理、沟通协调、服务民生、信息共享、执行担当等重大问题。

　　一分公司提出，“线路设置不便民，没有满足群众需求。对车长关心太少，和车长做知心朋友的更少”。BRT事业部直言“职能部门指导服务不力，督促检查头重脚轻”。党委办自我揭短，对党建工作认识不够，工作落实不到位，欠账较多。稽查部剖析，“对待工作不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。”监察室提出，“绩效考核搞平均主义、搞变通、不运用。”物业分公司指出“遗留问题多、推逶扯皮多”。销售分公司自查，“工作主动性不强、进攻意识欠缺，思想根源未得到解放。”综合部指出，“下发文件不规范，基层压力大”。财务部提出“公交车充电要科学调度安排时间充电或补电，规范车长驾驶操作，待充电管理平台建成后实行一车一卡，用电量跟工资挂钩，促进车长的节约意识”，等等。

　　针对汇报发现的问题，公司领导从检视程度、整改力度等方面逐一点评，对于能够及时解决的，要求拿出方案限时整改。对于涉及面广的问题，当场拍板协调解决。整个会议力戒形式主义、官僚主义，杜绝搞应付、搞变通。

　　为了举办好这次会议，主题教育启动后，市公交公司第一时间部署，要求公司班子成员，各分（子）公司、各部室负责人迈开步子，走出院子，放下架子，扑下身子，深入一线，深入开展多方位、多层次、多渠道调查研究，摸清真实情况，寻找解决问题的对策和办法。

　　经过近20天多方位、多层次、多渠道调查研究，以“漏洞”、“痛点”、“堵点”为导向，把准现状，分析原因，提出对策和建议。这既是一次主题教育的深入调研会，也是一次问题分析会，事关公司工作作风，事关明年工作规划。