新年新出彩，打响第一枪，永州公交正式迈向新征程。为全面提高公司现代化治理能力和水平，积极营造尊重一线员工、服务一线员工、关爱一线员工的公司和谐发展氛围，激发基层一线员工干事创业的热情，经公司党委、第二届董事会第一次会议研究决定，2021年在公司全面开展“三走进”结对帮扶活动。
“三走进”结对帮扶活动，即走进一线员工的车里、走进一线员工的家里、走进一线员工的心里。从党委书记、董事长到一般管理人员，每月至少要走进一线员工车厢开展跟车一次，每季度至少要走进帮扶一线员工家里家访一次，每月至少与一线员工联系一次。通过“三走进”活动，提醒和叮嘱一线员工做好安全服务工作，为一线员工解决力所能及的困难，使一线员工以乐观向上、积极健康的心态全身心投入到工作中，切实提升安全和服务水平，努力满足人民群众的美好出行需求，为公司树品牌、提形象打下坚实基础。
“三走进”结对帮扶活动，以“结对帮扶”为突破点，帮助一线员工加强情绪管理。以“员工满意”为着力点，拉近一线员工和管理人员的距离。以“党建引领”为关键点，发挥管理人员特别是公司广大党员干部的率先垂范作用，培育发展一批一线员工党员，增强一线员工的向心力、凝聚力和战斗力，使广大一线员工树立以司为家的工作理念。
公司要求，要努力发挥一线员工在公司改革发展的主体作用，深刻认识做好“员工满意”工作的重要意义，坚定不移地由“市民满意、领导满意”向“员工满意”聚焦发力。通过一年的活动，总结可复制、可推广、可示范的成功经验，推动形成制度成果，带动面上改革。
