新时代确立新目标，新目标就是动员令。市委、市政府对永州“六城同创”作出全面部署，是引领永州建设品质活力城市的行动指南。市公交公司围绕市委、市政府既定工作目标，以公交方案、公交行动、公交力量，真干、快干、科学干，以更高的政治高位、更快的落实速度、更多的工作创新、更大的宣传力度，推动“六城同创”迅速落地生根。
一、政治站位高。思想认识高。市“六城同创”工作动员大会后，公司于7月5日召开党委会，认为“六城同创”是新一届市委、市政府领导班子的“第一件大事”，必须要把“六城同创”作为当前压倒一切的大事予以狠抓落实，要将“六城同创”作为展现公交执行力、打造永州城市名片、满足人民美好出行需求、公交长期受益的工程来抓出实效抓出特色。组织规格高。参照市里的机构设置，成立党委书记、董事长唐晓波任组长，党委副书记、总经理蒋竣任第一副组长，党委副书记、副总经理胡云超为执行副组长，纪委书记尹芝友为办公室主任的高规格组织机构，构建好内部工作框架，确保“六城同创”高效推进。动员要求高。公司7月8日召开“六城同创”工作动员大会，会议传达全市“六城同创”动员大会精神，动员和号召公司广大干部职工，以争先创优的精神，全司动员、全员动手、全力以赴，全面落实和履行“六城同创”公交职责。各分（子）公司、各部室根据总公司的安排，第一时间做了动员。目前，公交自上而上已形成人人知“六创”、全员抓“六创”的良好氛围。
二、推进速度快。创建思路形成快。公司党委会研究“六城同创”工作后，创建办公室第一时间对“六创”涉及的指标进行整理，对涉及的职能立足抓出特色，对公共事项立足广泛参与。7月7日出台公交“六城同创”工作方案，规定动作、自选动作正实施大力协同，交互推进。创建检查推动快。7月8日动员大会后，创建办公室人员分为三小组，对总公司及基层单位的所有办公区、生活区、公共区、车辆等区域内进行了第一次检查，分门别类列具29个问题，明确整改期限、责任单位和相关责任人。创建整改落实快。“谁失责，追谁责”，每周一检查的第一期问题交办后，各分（子）公司、各部室对标对表，挂图整改。对于通报的29个问题，目前已整改27个，对于未落实的2个问题由相关单位向公司党委作出情况说明，并提交公司党委予以研究解决。如根据创文要求，公交智能调度占比分值较大，但目前一直进展缓慢。公司党委第一时间对施工单位航天信息进行了“约谈”。
三、工作创新多。全省首创的“空乘式”服务优中创优。“六城同创”部署后，提高“空乘式”服务这一全省首创特色的服务标准、要求和覆盖面，邀请专业礼仪老师对900余名车长进行分批培训，力求语言统一、动作规范、全车普及。目前，已有近240名车长参加了培训。通过培训一批，带动一批，切实提高了中心城区公交文明服务水平。全省首推的文化车厢创建创特色。开展以党建、法制、文化等为主题的“一线一特色，一车一风景”特色文化主题车厢创建活动，各类党建、创文、安全、法律法规等知识、小贴士与绿植、摆件等装饰交相辉映，构成一道穿梭城市大街小巷的流动“六创”宣传车，使广大乘客潜移默化中教育。打造全省最为规范统一公交服务队伍。为在岗的近1300名员工全部配备了统一的服饰，打领带，悬挂了统一标识的工作牌，定制特色调度棚，统一员工形象。目前，公交从员工形象、硬件设施、精气神等都形成统一的标准规范，建成具有独特特征的公交队伍，树立永州公交的规范形象。工作中，公交好人好事不间断，拾金不昧成为新风尚，市民点赞公交成常态，以自己的一言一行带动城市文明程度的提高，为进一步推动永州城市文明建设，营造良好的氛围。
四、宣传力度大。公交车身宣传迅速铺开。积极用好车载显示屏、宣传展板、车载视频、语音报站等各类车身资源，以图文、视频、声音等形式推送市“六城同创”统一宣传标语。以公交车这一人们最常用的出行方式，提高城市文化品位和公民素质，迅速掀起“六城同创”工作热潮。公交“小厨房”高举旗帜。突出媒体融合，加快推进“一报一网一号”（公交报、公交官网、公交微信公众号）的公交融媒体、小厨房建设，紧跟“六创”进行宣传。7月16日，“小厨房”运作的“六城同创”在行动（永州公交一线一特色一车一风景），取得了良好的宣传效果。公司微信公众号连续以“六创”为主题，宣传为什么抓“六创”、“六创”应知会懂等内容。公交志愿服务队实干展作为。“六城同创”启动后，永州公交志愿服务队不甘人后，用实际行动展现公交义工新作为，不定期深入公交车厢、公交站台，既当宣传员，又当劝导员，以暖人心、聚人心的实干精神，推动“六城同创”的全面深入开展。
