2017年底，我市中心城区“一城一交，公车公营”公交体制改革的完成，这是永州城市公共交通发展的标志性事件。
作为永州公交来说，不止有“诗和远方”，找创新点是必经之路。
2018年初成立以来，永州公交围绕服务和满意，创新不息立潮头，动力不止迎春风。一年来，凭借壮士断腕、刮骨疗毒的决心，凭借拼搏到无能为力、努力到感动自己的闯劲，成功跨入全省公交行业第一方阵，多项工作走在全省、全市前列，如756台公交车均为绿色环保公交车，永州中心城区在全省率先开启绿色公交时代；在全省首推“空乘式服务”和“车长制”；安全工作已经达到同行业先进水平，顺利通过安全生产标准化一级现场考评，这是我市道路交通运输领域在安全生产标准化创建上获得的最高分；公司获得平安企业创建示范单位、安全生产先进单位、“永州市五一劳动奖状”、全市交通提速战役先进市直单位奖等荣誉，被行业媒体评为全国“最美城市大公交”，被两部一局一会评为“绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动成绩突出集体”。公交22路线被评为“市级巾帼文明岗”，被评为“全国新能源公交高品质线路”，全国仅10条，全省仅1条。车长谢显文被评为2019年2月份“湖南好人”，社会各界对永州公交满意度达92%以上，取得了令人瞩目的成绩，受了社会的广泛关注和点赞。
时下的永州公交，百姓无不称道，同行竞相学习，领导倍感欣慰，迸发了永州城市最靓名片的无限光彩。
直面发展难题，创新之中展宏志
“苟日新，日日新，又日新”，创新是中华民族最深沉的精神禀赋，要创新就要有勇于开拓的雄心壮志。永州公交创业之初，就展现出以创新促发展的宏伟志向。永州公交的创新，正是从企业文化凝心聚力开始的。
企业文化，只要是公司就会设计，但很多都沦为鸡肋。永州公交在对原第一、第二公交公司合并整合后，做的第一件事情就是用文化立企，用文化树企，用文化强企。2018年3月份，从北京邀请专门的文化咨询公司，逐个逐个的走访调查员工，“企业文化是什么，永州公交最需要什么，员工最需要什么”，等等。这些都找到了最好的答案。
经过长达半年的提炼、磨合、再提炼，永州公交“和畅之行”文化体系呼之欲出。“同心同德打造永州公交模式，做专做优公交主业，做大做强多元化业务”成为企业的发展愿景，“让市民满意、让员工满意、让领导满意”成为每一位永州公交人的神圣使命，它呼唤着公交人的责任担当。“安全第一、服务至上、团结协作、爱岗敬业、务实创新”的核心价值观，启发着注重安全、提升服务、顾全大局、扎实干事、向新台阶迈进。“团结、奉献、快乐、感恩”的企业精神，铸就了国企信赖品质。愿景恢弘，使命坚定，观念正确，精神笃定，企业文化不再是空中楼阁。
千锤百炼，方能成钢。一年来，市公交公司“和畅之行”文化体系呼之欲出，为员工配发统一服饰和领带，实行全员集中轮训，建立文化礼仪提升机制，普遍提高员工福利待遇。过去羞于公交职业的员工，如今昂首阔步，以永州公交为荣。
创新没有捷径，关键之处靠实干
创新要有雄心，更要有行动。对永州公交来说，创新没有捷径，必须老老实实地做功课，踏踏实实地搞服务。2018年的春节前后，正是永州公交成立的前三个月。改革是否顺利，推进效果如何，广大市民、各级领导都在观望。
2018年4月份，永州公交对外正式吹响了创新的号角。清明节，市中心城区第一次开通免费公交方便祭扫，一时成为社会关注焦点。高考期间，公交加入“爱心送考”大军。2018年8月底，666台公交车全部更新为新能源公交车，市中心城区在全省率先实现绿色公交全覆盖。2018年9月底，在全省率先推出公交“空乘式”服务。服务一经推出，引起社会各类热议，市级领导、企事业单位、老党员、永州在外人士、外国留学生等纷纷点赞永州公交。2019年春节，永州公交首次实施春节不打烊，大年三十仍安排公交车接送返乡游子回家过年，让人真切感受永州的温度。2019年，清明免费公交、爱心送考已呈现常态化。2019年4月，在公交行业内开先河，实施全覆盖、全脱产、全封闭、半军事化的全员教育培训。2019年5月，特色车厢文化进入公共视野，公共出行需求呈现个性化。2019年8月，贯穿永州中心城区南北的303公交线路开通，至少25000名师生获益，到古城旅游不再困难。8月26日，永州公交40路公交车从冷水滩楚江圩社区正式发车，居民自发地敲锣打鼓、燃放鞭炮，一起欢迎和庆祝公交车通到了家门口。
永州公交通过持续不断的创新和实干，走到全省先进行列，成为社会各界的普遍共识。
实施集团发展，创新路上有梦想
IT到DT的升级更迭，不创新就消亡，已经成为各个行业的普遍共识。从城市公共交通行业来看，随着共享车辆（单车、汽车等）的出现、私有车辆的普及等，公共交通的营业收入每年都在下降。
作为永州公交来说，2017年底改制后留下的1500余名员工，面对每年递减的收入，如何养活，如何使他们过上体面的生活，根本难以实现，唯有另辟蹊径。唯有创新推出一系列服务，提升公共交通的吸引力和分担率。
2018年6月，公司确定“以主养副、分流人员、轻装创业”的思路，制定以公交运营为核心，以公交驾培、公交汽修、广告开发为补充，以物业管理、汽车租赁、汽车销售、旅游开发、网约车等为延伸的公司中长远发展战略规划，开拓一批前景广阔的好项目，并完成了二级机构向公司化、市场化的转型。截止2019年10月，永州公交成立了10家分（子）公司，2家合资公司。
目前，在市委、市政府的强大后盾之下，在公交品质的催发下，副业公司相互支撑、相互融合发展，人员沉重包袱蜕变市场优质资源。公交驾校成为我市中心城区优质驾驶员的培训基地，源源不断为社会及公司输送合格的驾驶员。租赁分公司已经成为党政机关、企事业单位公务出行首选，第一年实现赢利。物业分公司对外承接业务，与全国前十地产公司龙光集团达成战略合作，开辟了永州物业市场。新能源汽车销售分公司正式营业，销售业绩持续向好，在我市网约车销售市场独占鳌头。旅游公司研学游已有16家中小学校达成意向性合作，10家学校完成签约。公司实现质量更高、效益更好、结构更优发展。
当前，创新驱动发展已经成为我国发展的重要战略。放眼今日之中国，创新热潮方兴未艾。从诺贝尔奖的新突破，到5G技术的领先世界，无不彰显出中国创新实力的持续跃升。这些光环之外，在永州，我们看到昔日百姓弃之的永州公交完美蜕变，折射出创新的无限光彩！
